笔者这里给予那些需要在年底，表彰、表扬优秀员工们的企业决策者、公司人力资源部门主管、行政经理、人事经理、办公室主管、宣传主管、总务领导们几点建议，年终岁末，如何表彰公司的优秀员工。
建议1：如今物价非常之高，员工也很现实，颁发奖牌，不如赠送现金红包给员工。
建议2：一块金牌、一块奖牌是个不能吃、不能用的东西，还不如给些实际的现金吧。
建议3：发给这些优秀员工们、企业公司精英们一个几十元钱的低档奖牌，还不如不发。
建议4：遇上有些抠门的企业与公司，笔者常常接到能不能做个十几元的员工奖牌？
建议5：在当今现实生活中，“精英与优秀”员工也得生活，也有压力，所以还是不要虚荣心强。
建议6：企业团队精神与虚荣心、面子上的东西，发些物质奖励好过发一块烂奖牌给员工。
建议7：如果企业不舍得花钱，笔者建议根本就不要搞什么年终评比评奖之类的晃子。
建议8：要发奖牌奖章或金牌，就要定做一些高档有纪念意义，融入企业文化的好奖品。
建议9：一本一两块钱的荣誉证书，建议现在的企业们想都不要再想了。
