笔者曾参与了国内诸我党政机关、政府单位、官方协会大型论坛领导官员佩戴在胸前的西服司徽、以及国有企业、大中型集团公司别在西装领子上的西装司徽、和部分国家电司徽、南方电网司徽的设计方案的策划、修正与金属司徽的生产制造，实质性的看到了当前部分企事业单位公司在司徽定做上存在一些问题。
当前许多公司企业、党政机关、行业协会、事业单位、团体机构、论坛商会在司徽佩戴和司徽定做上存在的问题是多方面的，从恒帆铭牌调查、了解的情况来看，凸显不足的主要问题集中表现在以下这六个方面：
问题1：思想认识不到位。
认为有公司司徽行、无企业司徽也行，不知道什么是司徽，分不清司徽与胸徽的区别。
问题2：司徽定位太模糊。
以为戴在胸口的司徽嘛，没啥大作用，随便找人做个有这个东西就可以过关了省事。
问题3：缺VI和CI建设。
99%的国营企事业单位、89%的企业公司集团目前没有自己专业的VI和CI系统识别。
问题4：临时抱佛脚现象。
很多的企业、公司、集团、协会、官方背景的商务交流论坛，往往是在开年会时才有。
问题5：品牌形象待完善。
部分企业与公司每年、每个季度投资在产品品牌、形象推广上的费用几乎为零成本。
问题6：后绪保障无人继。
绝大多数公司、企业、集团、机构在完成了VI设计之后，马上辞退专业美工设计者。
许多公司企业、党政机关、行业协会、事业单位、团体机构、论坛商会在司徽设计、司徽订做上存在上述问题的四大原因：
原因1：有的公司连公司的标志、LOGO、商标都没有。
原因2：除政府、官方背景的大型商务论坛外，其它的集团公司没有专职策划人员。
原因3：根本分不清胸牌、胸卡、胸章、徽章、徽标和司徽、胸针、胸花的区别。
原因4：连政府部门都设立了新闻发言人了，企业公司在品牌公关上的投入太少。
加强对公司企业、党政机关、行业协会、事业单位、团体机构、论坛商会在司徽
VI、CI工程上的五条对策建议：
建议1：充分了解和认识到公司司徽对企业未来长远的品牌建设的重要性。
建议2：增强对企业形象、品牌公关方面的人力、物力、精力投入，发挥其重要作用。
建议3：学习电信/移动/联通、石油/石化、国家电网/南方电网在营业厅的形象建设。
建议4：平时注重专卖店铺、4S店、分支机构的货物陈列、展览、参展常识的研发。
建议5：协调好与会嘉宾的人数、人力资源管理、统筹，对于赠品司徽的数量调控。
