又逢年末，各大公司单位机关的年终总结、年终大会、公司年会随之如期例行召开，与之相应的又是为老员工、资深员工、优秀员工、先进工作者颁发授予定制表彰奖牌、表彰奖章、表彰勋章、先进奖牌，笔者日前调查，来自各行各业公司员工的声音，决策者善待员工、人性化的管理才是终极目的。
————当今社会、涨声一片，员工也要生活、员工也要承受高物价。
原因及渴望：
1、 纪念性的奖牌，在现今社会看来，作用微乎其微。
2、 表彰奖牌不如人民币实用。
3、 表彰勋章没有现金与奖金更实慧。
4、 渴望加薪、加工资。
5、 渴望老板或管理者能有效兑现最初的承诺与奖励措施。
6、 渴望老板能减少不必要的加班与工作量。
7、 渴望老板提高福利待遇。
8、 渴望公司严格执行国家法定节假日及国家规定应享有的节假日双倍工资制度。
9、 渴望公司人性化管理，如今各大城市堵字为先，交通堵塞引发的迟到应理解。
10、 渴望公司能提供合理、公平、公正、公开、透明的人事、财务机制及工作环境。
11、 渴望公司能将企业的业绩提升与员工的现实生活待遇进行挂钩。
（不要公司一年净赚多少万、而员工的奖金年终奖只有几百元。）
12、 渴望单位能早目实现“带薪修假”的职工待遇、尤其是女同志的产期。
建议1：奖牌与奖章只是个荣誉、但是荣誉背后的东西，公司的老总们更不应轻视。
建议2：公司企业单位的名称不只是刻在牌匾上，更应铭记在每一位在公司工作过的员工的心里。
